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業務内容と料金のご案内
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就業規則・給与・退職金規定
●「会社を護る」 就業規則、給与規則、退職金規定等の診断・作成・変更を承ります。
（表示価格は消費税込）| 診断 | 作成 | 変更（※） | |
| 就業規則 | \10,500 | \105,000〜\210,000 当所で診断をお受けの場合は \21,000引き |
\52,500〜\105,000 当所で診断をお受けの場合は\10,500引き 当所で作成をご依頼の規則は21,000引き |
| 給与規則 | \10,500 | ||
| 退職金規定 | \21,000 | \52,500〜\105,000 | \63,000 当所で診断をお受けの場合は\10,500引き 当所で作成をご依頼の規則は21,000引き |
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●就業規則診断の流れ
| ご依頼 |
| ↓ |
| 社長さんと面談（２時間程度）の上、 現状や御社の独自性などの情報を収集。 就業規則の写しを受理。 |
| ↓ |
| 就業規則全条文の調査、 要変更箇所の代替文の立案 |
| ↓ |
| 要変更箇所の確認と提案のご説明（訪問） |
| ↓ |
| 診断書の交付 |
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診断書のサンプルを見る |
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雇用に関する電話相談
●「人」の雇用に関するアドバイス
人事・労務・解雇・退職など「人」の雇用に関する電話相談を承ります。（要予約）
\4,200（消費税込）／30分以内
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助成金診断 / 申請
●「会社がトクする」 各助成金の診断、申請を承ります
（表示価格は消費税込）| 各助成金の診断 | 助成金１案件につき\5,250 |
| 助成金の申請（資格申請） | 助成金１案件につき\31,500 |
| 助成金の申請（支給申請） | 助成金１案件につき 受給額の5〜10% ＋ 消費税額 |
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社会保険手続き代行
●「時間が有効活用できる」
書類を作って、役所で順番を待って出して、そのあと整理して本人に手渡す準備をして、これだけで２時間〜３時間が費やされてしまいます。社員さんの労働時間を有効にご活用いただくためにもご利用ください。
| 各種社会保険の届出 \5,250〜\10,500 |
| １年以上不定期でもご利用いただくと割引があります ↓ \10,500の手続きが\7,875となります。 |
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労働保険のみの事務代行
●「さらに安楽な」
たびたび発生する入退社の手続や、毎年申告が必要な労働保険についてはおまかせで楽チンな、そして費用も低廉な労働保険事務組合のご加入をオススメいたします。
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労働保険事務組合の説明 |
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顧問契約
労務関係の仕事って人を１人雇って行うほどじゃないし雇っても辞めちゃうと、また一から新人に指導しなければならないし・・・。それにいろいろ相談することもできないし、長い経験からいろいろアドバイスを受けて、会社をケアしてくれるところは無いんだろうか？
それに社会保険労務士が適当だとは解っていてもいろいろ依頼することがあって単発で依頼するとこんな総額になっちゃうのか〜？
というような社長さんには顧問契約がオススメだと思います。いろいろ回り道をしたけども、やっぱりこの方が得だと実感されている社長さんもかなりいらっしゃいますね。
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| ワークアシスト みゅうぞま （運営者：前田労務管理事務所） info@myuuzoma.com |
