助成金の申請を見落としていませんか？助成金は社長さんの権利です！
国などから支給される助成金は雇用保険等により、高い保険料を毎年支払っている社長さんの権利です！
事業主負担が個人負担より１０００分の３．５多いのは、その助成金などの支給に配分しているからなのです。これは「貰う」のではなく「請求する権利」があるのです。従って支給申請を行わないのは権利の放棄となってしまいます！
●期限を忘れずに
申請には必ず期限がありますから、期限内に手続きを行うことが大事です。そして毎年のように支給の条件も世の中の情勢に反応して変化しているのです。雇用に関してだけでも３７（平成１５年度）もある権利を行使できるかどうか？適時にご判断をなさっていますか？１００人規模だと年間７００万円にも上る助成金（過去４年間毎年当所で申請を行いました）もあるのです。また、去年申請していれば今後も受給できたのに今年からは、なくなってしまったということもよくあるのです。
会社負担で支払った保険料を、会社に還元したいものですね。
いま一度申請の見落としなどのチェックをご提案いたします。
チェックのクイックポイント
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新しい人を雇用した |
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新しく就業規則を変更した |
| 3. |
新しい事業に着手した |
| 4. |
新しく社員にとって良いことを始めた |
さらにチェックすべきは
上の４項目のいずれかの予定が近々ある場合です。 |
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