ダメもと

４０歳以上の方を雇用した場合

４０歳以上の方を雇用した場合は、健康保険の手続きが完了したら、早い時期にその方の生活習慣病予防検診を社会保険事務所に申し込んでみましょう。同検診は予算が年度毎に決まっていて、空きがある場合は受け付けてくれることがあります。雇い入れ時の健康診断は労働基準法で定められていますのでこれを利用できれば会社の費用負担も少なく、本人にも喜んでもらえます。

詳細は　← 生活習慣病予防健診について（PDFファイル）

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